离退休工作部（处）工作规划要点

（2022—2026年）

1.坚决贯彻落实上级和学校党政的决策部署，履行政治责任，健全集体领导、分工合作、协调运行的工作机制，保证各项任务完成。

2.落实全面从严治党要求，推进思想建设。党委中心组每年集中学习10次，在职职工每周集中学习1次、离退休党员每月集中学习1次，每年举办离退休教职工党支部书记集中培训。

3.加强宣传思想工作。每年在学校综合新闻、部门新闻、理工党员网报道70篇以上，在离退休工作部网站、“理工霜叶红”微信公众号上推送宣传报道100条以上，制作专题宣传橱窗2期，编印内部刊物《霜叶红》2期。

4.组织开展文体活动。每年组织开展了老年人趣味运动会、春秋游、书画摄影诗词创作等活动，参与达6000人次以上。

5.持续推进管理重心下移。健全主要领导联系校区、工作人员联系片区、在职党员联系离退休支部和聘任离退休工作联络员制度。

6.持续深化“四助”服务。协同有关部门建立包含助餐、助洁、助医、助行、助购等在内的居家养老帮扶体系。

7.注重安全教育。每年开展防诈骗、消防安全和水电安全教育。

8.落实教育部“高校银龄教师支援西部计划”，足额选派退休教师赴受援高校任教。

9.提升校关工委工作水平，利用“霜叶红讲坛”，每年开展讲座20场。

10.出台归口管理事项的质量标准，每年形成年度质量发展报告。

11.持续改进机关作风，服务师生满意度90%以上。